임직원 스스로 자유롭게근무시간과 장소를 선택할 수 있는 '커넥티드 워크'는 지난 2022년 7월 시작한 네이버의재택제도다.

코로나19로재택근무가 활발해지면서 네이버는 임직원들이 '주 5일 원격근무(R타입)'와 '주 3일 이상 출근(O타입)' 중 원하는근무.

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도움을 주고, 출퇴근 시간 절감에 따른 자기 계발도 가능해 질 것으로 예상했다.

도성훈 교육감은 "방학 중 학교 공무원의재택근무는 저출생, 교통 혼잡 등 사회적 문제의 해결점으로 작용할 것"이라며 "앞으로도 모두가 만족하는근무환경 조성에 노력하겠다"고.

대신 필수 출근일, 사무실(오피스)근무인정 시간을 늘리는 방식으로 제도를 보완한다.

30일 네이버에 따르면 이.

코로나19 시기 감염 우려를 이유로 도입됐던재택근무를 이제는 축소하거나 폐지하는 기업들이 늘고 있습니다.

그사이재택근무에 익숙해진 직장인들 사이에서는 "아쉽다"는 반응부터 "회사 마음대로 없애도 되는 거냐"는 반발도 나오는데요.

20일(현지시간) 이스라엘 총리실에 따르면 그는 전날 오후에 몸 상태가 나빠져 집에서 의사의 방문진료를 받았으며.

바이에린은 100%재택근무제를 유지하고 있다.

푸드테크 스타트업의 B 대표는 “사무 공간이나 유지비 등 고정비용을 줄일 수 있는 측면에서 사실재택근무가 회사에 나쁜 것만도 아니다”며 “요즘 젊은 직원은 특히재택근무여부에 더 민감한 분위기”라고 전했다.

평등은 국경을 넘나드는 문제입니다.

지구촌 여성 경제 분야 소식(女)을 우리나라로 잇겠습니다(絡).

특히 코로나19 시기 비대면근무필요성에 따라재택근무가 확대 시행됐습니다.

코로나19를 거치며 자리 잡았던재택근무가 사라지고 있다.

업무 효율과 생산성을 높이려는 취지로 풀이된다.

특히 연구·개발 중심의 IT 산업 특성상 협업과 소통이 중요하다는 인식이 자리잡고 글로벌 인공지능(AI) 경쟁이 격화하면서 성과를 독려하는 분위기가.

TBPN 방송 캡처 [서울경제]재택근무제도를 활용해 4~5개의 스타트업에서 동시에 정규직으로 일한 실리콘밸리 개발자의 행위가 들통나 업계가 시끌시끌하다.

지난 3일(현지시간) 미국의 테크 미디어 TBPN 특집 방송 '소함 파레크, 침묵을 깨다(첫 인터뷰)'에 출연한.